北京智盛管理咨询基于“一切围绕培训效果”的目的，创造了一个与组织者培训需求高度契合的完整体验流程，通过简单四个步骤，帮助组织者达成学习项目目标。

　　第一步：明确学习项目的方向和目标

　　第二步：激发学以致用的需求和动机

　　第三步：掌握转化成果的工具和方法

　　第四步：评估学习项目的过程和结果