大一保险总公司”营业部日常经营管理”培训

2020年8月25日，北京智盛管理咨询有限公司与大一保险总公司签署的”领航者经理人培育项目”正式启动。

随着寿险市场逐渐的产销分离，经营形态也在不断升级，专业化经营的时代已经来临。本着“夯实基础，专业经营”的原则，北京智盛管理咨询为大一保险的“领航者经理人培育项目”，规划了长期的系列单元训练计划。重点培养大一保险的营业部经理、总监的企业家精神，建立起“自我管理、自我驱动、自我激励、自我成长”的专业化自主经营型的寿险团队，助力主管队伍健康成长，为各级主管成长为优秀的保险企业家，奠定坚实的基础。

“领航者经理人培育项目”以留存、成长、发展为主线，建立起各级主管应知应会的知识与技能体系，有效履行工作职责，达成绩效目标。引导各级主管的自主经营意识，提升团队的经营管理技能，树立企业家精神。检视与构建团队文化与经营哲学，凝聚团队，培养归属感。提升各级主管的辅导与训练能力，建立起各级主管的日常辅导及追踪机制，提升队伍留存。建立营业部经营系统，体系化运作，建立有效激励的途径，通过情境管理，领导与激励团队朝着既定的目标前进，迈向专业化自主经营的轨道。