重庆泰康金融保险集团”营业部文化检视与构建”培训

2020年6月16—17日，北京智盛管理咨询有限公司总经理袁春华先生，应重庆泰康保险集团的邀请，为其各级主管进行了”营业部文化检视与构建”的专题培训。

“制度仅仅只可以让一个人去做事情，而文化则可以让一个人自觉自愿的去做事情！”，从某种意义上来讲，管理者是无法真正激励团队的，除非领导者创建了一种积极的文化环境。在正面积极和谐文化的驱动下，团队成员才会发自内心的自动自发的完成任务，所以，营造积极的团队文化，更是一种激励的艺术。人们选择了你的团队，就选择了一种生活的方式。

如果你不能充分的强调积极的团队文化、公司的愿景和目标，人们就会很快的迷失方向，在原来的地方徘徊。所以，经营哲学和团队文化，就是一幅经营地图，帮助领导者确定，实现团队愿景和目标的路径。

现代企业竞争，既是企业文化的竞争，企业是树，文化是根，根深才能叶茂，才能硕果累累，企业文化是强大的生产力，优秀的企业文化是团队的核心竞争力。

德国哲学家康德说：“有两样东西，我们越是持久的思索他们，就越能使我们的内心充满深深的敬畏，那就是繁星闪烁的星空和我们内心的道德律。”