重庆泰康金融保险集团”为高留存而经营”培训

2020年4月14—15日，北京智盛管理咨询有限公司总经理袁春华先生，应重庆泰康保险集团的邀请，为其各级主管进行了”为高留存而经营”的主题培训。

中国的寿险队伍经过20多年的成长与发展，已经到了转型期，以前粗放型经营管理模式，已越来越不适应目前专业化市场的要求，所以，团队的经营管理方式必须要转型，才能适应现代市场发展的需要。

销售团队的脱落率高，是目前社会上各个行业普遍存在的现象，特别是寿险行业的销售队伍，团队留存率低，是目前困扰国内寿险业健康发展的瓶颈。解决了销售队伍留存难的问题，也就解决了寿险团队发展中最大的障碍。

“为高留存而经营”课程的培训，全面与深度的剖析了团队留存低的原因，为后续跟进的留存低的解决方法的系列课程，做好了铺垫。

“为高留存而经营”，是重庆泰康保险集团主管培育项目系列课程的开篇，目的是培养重庆泰康人寿的主管与营业部经理、总监的企业家精神，建立起“自我管理、自我驱动、自我成长”的专业化自主经营型的寿险团队，助力主管队伍健康成长，为各级主管成长为优秀的保险企业家，迈向专业化自主经营的轨道，奠定坚实的基础。